Am 24. Januar um 16 Uhr findet das Jungwinzer*innenforum statt. Thematisch wird es um die Betriebsübergabe und Hofübernahme sowie die rechtlichen Fragen um die "GbR" gehen. Zusammen mit Natascha Popp von "die weinräte" und Schülerinnen von der Fachschule wird über die Frage "wann lohnt es sich einen Betrieb zu übernehmen?" diskutiert. Aber auch die rechtlichen Aspekte zum Thema "GbR" werden betrachtet. Kommt einfach vorbei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns euch am Stand der Weinfachschule C19 a!m 24. Januar 2024 um 16 Uhr begrüßen zu dürfen.

Die Jung.Wein.Nacht findet am 25. Januar ab 17:30 Uhr im Pavillion des Messesgeländet statt. Euch erwarten leckere 2023er Weine, DJ-Musik und gute Stimmung. Der Eintritt kostet 5€. Bitte Tor 3 als Ein- und Ausgang benutzen! Kommt vorbei und feiert mit uns mit!

Samstag, 20. Januar 2024

05:45 Uhr: Treffpunkt Mannheim HBF für die Abreise mit dem Zug

06:45 Uhr: Treffpunkt Frankfurt zum Zustieg in den Zug

13:00 Uhr: Junglandwirtekongress: „Lieferkettenkarussell: Landwirtschaft unter Druck?"

20:00 Uhr: Landjugendfete mit der Live-Band „Krachleder“ aus der Pfalz

Sonntag, 21. Januar 2024

10:00 Uhr: Jugendveranstaltung des BDL mit Premiere des Theaters "Die Traktoristin" der Berlin-Brandenburgischen Landjugend

15:00 Uhr: Kulturveranstaltung „Blue Man Group" - Musical nicht im Preis enthalten -

21:00 Uhr: Niedersachsenfete mit Live-Band „Deep Passion“

Montag, 22. Januar 2024

10:00 Uhr: Besuch der Messe

13:00 Uhr: Jugendforum des BDL "Im Gespräch mit ...einem Rabbiner und einem Imam"

19:00 Uhr:  Festlicher Ball des BDL mit Live-Musik von "Me & The Beauties"- Zugang nur mit  festlicher Abendkleidung -

Dienstag, 23. Januar  2024

10:45 Uhr: Treffpunkt HBF Berlin zur Abreise

15:00 Uhr: Ankunft in Frankfurt

16:00 Uhr: Ankunft in Mannheim

Weitere Informationen und das Anmeldeformulart findet ihr hier.

Auch sind Ortsgruppen aus anderen Landesverbänden wie immer herzlich eingeladen, sich zu beteiligen.

Die Landjugend RheinhessenPfalz organisiert in Kooperation mit dem Landjugendbund Saar für 2023 wieder eine zweitägige Lehrfahrt nach Hannover, vom 16. auf den 17. November 2023. Neben dem Besuch der Messe werden wir den Abend auf der Young Farmers Party verbringen und am Folgetag eine Betriebsbesichtigung machen.

Melde dich jetzt hier an!

Als Vorsitzende des Ri2-Netzwerks stellte Danielle Bras in ihrer Begrüßung fest, dass der grenzüberschreitenden Arbeit in der Ausbildung und in der Beratung eine immer größere Bedeutung zukomme. „Wir haben die gleichen klimatischen Bedingungen, wir sind in der selben Branche unterwegs, wir haben die selben Herausforderungen – wir müssen hier voneinander lernen, Synergien nutzen und Europa stärken“, betonte Bras in ihrer Begrüßung und Einführung zur Tagung.

Als Ergebnis der Arbeitsgruppen wurden Handlungsfelder identifiziert, bei denen ein grenzüberschreitender Austausch besonders wichtig ist. Beispielhaft wurden hier die Themen Anpassung/Auswirkung/Strategien für die Ausbildung in der Landwirtschaft unter dem Eindruck des Klimawandels, das Tierwohl/der Tierschutz in der Tierhaltung oder die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Agrarsektor herausgearbeitet.

In den Vorträgen und den Diskussionen wurde deutlich, dass im Schul- und (dualen) Ausbildungssystem zwischen Deutschland und Frankreich deutliche Unterschiede vorzufinden sind. Selbst die qualitative Vergleichbarkeit und Zuordnung der Abschlüsse und Qualifikationen ist hier schwierig. Um die Systeme transparenter zu machen und den Austausch im landwirtschaftlichen Bildungsbereich zwischen Deutschland und Frankreich zu erleichtern, soll vom Netzwerk eine Übersicht der Systeme erstellt werden, damit Gemeinsamkeiten besser identifiziert, Hürden schneller angesprochen und abgebaut werden können.  Hauptziel ist es, den  Austausch auf fachlicher Ebene zu erleichtern und die Systeme vergleichbarer zu machen.

Als weiterer Arbeits- und Aufgabenbereich wurde der Abbau von administrativen Hürden in der grenzüberschreitenden Ausbildung identifiziert. Die Teilnehmenden waren sich hier einig, dass jeder in seinem Aufgabengebiet in diese Richtung arbeiten und unterstützen sollte.

Über Fördermöglichkeiten im Bildungsbereich informieren und den Austausch fördern:

In drei Kurzbeiträgen wurde ein Überblick über verschiedene Fördermöglichkeiten für länderübergreifende Austausche im Bildungsbereich vorgestellt. Dabei fördert z.B. das Ri2-Netzwerk binationale Austausche unbürokratisch und niedrigschwellig.Das Angebot von „Pro Tandem“ wurde von der Deutsch-Französischen Agentur für den Austausch in der beruflichen Bildung vorgestellt. Abgebrundet wurde die Vorstellung der Fördermöglichkeiten durch das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW). Die einzelnen Angebote können im Internet eingesehen werden unter:

www.protandem.org

www.dfjw.org

https://teamer.dfjw.org/de

Als Ergebnis kann festgehalten werden, dass die landwirtschaftlichen Bildungsträger in einen engeren Austausch kommen möchten. Dazu bot das durch Ri2 initiierte Netzwerktreffen die Gelegenheit, bestehende Kontakte zu vertiefen und neue Beziehungen aufzubauen. Danielle Bras endete mit der Feststellung, dass die grenzüberschreitende Zusammenarbeit von den Menschen und deren individuellem Engagement lebe, aktuell und notwendig sei wie selten zuvor und für alle Beteiligten einen fachlichen und persönlichen Mehrwert darstelle.

International und interregional – das ist das Ri2-Netzwerk

Dabei steht das R im Namen Ri2 für „Réseau“ (Netzwerk) und die zwei i´s für „international und interregional“.

Ri2 ist ein deutsch- und französischsprachiges landwirtschaftliches Netzwerk, das sich seit 1994 für den grenzüberschreitenden Austausch einsetzt.

Zur Zeit setzt sich das Netzwerk aus Landwirtschaftskammern, landwirtschaftlichen Berufsverbänden und Vertretern der Agrarverwaltungaus den Regionen Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden und dem Elsass zusammen. Aus Baden sind der Bauernverband, die Landjugend und das Regierungspräsidium Freiburg vertreten. In den Anfangsjahren waren außerdem noch Luxemburg, Lothringen und Wallonien Partner des Netzwerkes.

Durch den grenzüberschreitenden Austausch soll das Zusammengehörigkeitsgefühl bei landwirtschaftlichen Akteuren beidseits des Rheins gestärkt und ein gegenseitiges Verständnis geschaffen werden. Außerdem sollen Perspektiven in der Landwirtschaft im gemeinsamen Lebensraum im Herzen Europas eröffnet werden.

Ri2 setzt thematische Impulse in der gemeinsamen Zusammenarbeit, bringt deutsch-französische Akteure zusammen und bezuschusst grenzüberschreitende Veranstaltungen. Dabei müssen die Teilnehmenden aus mindestens zwei Nationalstaaten stammen. Da zur Zeit lediglich Deutschland und Frankreich im Netzwerk vertreten sind, ist die Fördervoraussetzung so auszulegen, dass bei einer Veranstaltung die Teilnehmenden aus diesen beiden Ländern kommen müssen. Da Ri2 für die Mitgliedschaft weiterer Anrainerregionen offen ist, könnten künftig auch andere Kombinationen zustande kommen.

Die Zielgruppe, die vom Netzwerk angesprochen werden soll, sind Praktiker und Berater im Bereich der Grünen Berufe. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung des Austausches des berufsständischen Nachwuchses.

Unterlagen für einen Förderantrag können angefordert werden bei: philippe.schwoehrer(at)alsace.chambagri.fr

„Auszubildenden mehr Verantwortung übertragen“

RHEINLAND-PFALZ. Gärtnerinnen und Gärtner, Forstwirtinnen und Forstwirte, Revierjägerinnen und Revierjäger: Das waren die Berufsgruppen, die sich beim Wettbewerb „Ausbildungsbetrieb des Jahres 2023“ bewerben konnten. Nun wurden die Sieger der mittlerweile 13. Ausgabe des Wettbewerbs ausgezeichnet. Nico Weber Garten- und Landschaftsbau aus Neustadt (Wied) landet auf Platz 1 und erhält 500 Euro Preisgeld. Auf Platz 2 folgt die Mock GmbH Garten- und Landschaftsbau aus Trier, Platz 3 belegt Gartenbau Leufgen aus Üttfeld in der Eifel (je 300 und 200 Euro Preisgeld). Nach der Bewerbungsphase wurden Gespräche mit den Ausbildern und den Auszubildenden geführt. Die Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der beiden Landjugendverbände Rheinland-Nassau und RheinhessenPfalz, der Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz und dem Landwirtschaftsministerium, konnte sich somit ein umfassendes Bild von den Bewerbern machen.

1. Platz: Nico Weber Garten- und Landschaftsbau in Neustadt (Wied)

Direkt nach seiner Ausbildung zum Garten -und Landschaftsbauer hat sich Nico Weber selbständig gemacht. Klein angefangen, hat sich der Betrieb zu einem stattlichen Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit insgesamt 20 Mitarbeitern entwickelt. Auf dem großem Betriebsgelände befinden sich Bürogebäude, Halle, Lagerplatz und Mustergarten. Neben dem Aufbau seines Betriebes hat Nico Weber jeden Freitag und Samstag über zwei Jahre hinweg die Meisterschule besucht, die er 2017 als Jahrgangsbester abgeschlossen hat. Mit der Ausbildung hat Nico Weber im gleichen Jahr begonnen. Stolz kann er auf bis jetzt 11 junge Menschen zurückblicken, die bei ihm die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben oder ihre Ausbildung derzeit absolvieren. Seit 2021 ist der Garten- und Landschaftsbauer und Landschaftsarchitekt Thorsten Berlt für die Ausbildung zuständig. „Die Zielstrebigkeit von Nico Weber ist überall im Betrieb zu erkennen. Der Betrieb ist sehr gut strukturiert. Auf dem Lagerplatz und in der Halle herrschen Ordnung, alles ist deutlich beschriftet, so dass die Mitarbeiter ohne Suchen Materialien und Werkzeuge immer griffbereit haben“, lobt die Jury. Die Beschriftung habe für die Auszubildenden auch den zusätzlichen Vorteil, dass sie die korrekten Bezeichnungen für Material und Werkzeuge kennen lernen. Ebenso sei die Ausbildung gut strukturiert: Quartalsweise rotieren die Auszubildenden zwischen den drei Kolonnen Bau, Pflege und Poolbau. Diese zeitliche Einteilung für jeden Auszubildenden ist auf einem Zeitplan festgehalten, in dem auch Berufsschulblockwochen und Lehrgänge eingetragen sind. Für alle Mitarbeiter einsehbar hängt der Zeitplan im Sozialraum auf der großen Infowand unter der Rubrik Ausbildung. „Für mich spielt Ausbildung eine große und bedeutende Rolle“, betont Nico Weber. Daher sei er auch Mitglied bei der bundesweiten „Initiative für Ausbildung – TOP Ausbildungsbetrieb“, sagt der Meister: „Durch das jährliche Treffen der Initiative erhalte ich Anregungen für innovative Ausbildungsmaßnahmen. So kann ich meine Ausbildungsmethoden überdenken und permanent weiterentwickeln. Stillstand gibt es bei uns nicht.“

Seine Auszubildenden fühlen sich sehr wohl im Betrieb. Dafür zählen sie gleich mehrere Gründe auf: Ihnen wird eine große Wertschätzung entgegengebracht und sie werden respektvoll behandelt. Auf den Baustellen wird ihnen alles erklärt, sie werden in alle Arbeiten vom ersten Tag mit einbezogen, und der Einsatz neuster Maschinentechnik erleichtert die körperliche Belastung. Im Sozialraum hat jeder Auszubildende ein eigenes Fach, in dem wichtige Informationen hinterlegt werden. Auch steht immer frisches Obst, Kaffee sowie gekühltes Wasser für jeden im Sozialraum bereit. Jeder Azubi hat eine eigene Werkzeugkiste, der Gabelstaplerführerschein wird vom Betrieb bezahlt, und jährlich kann man sich Arbeitskleidung im Wert von 300 Euro aussuchen. Dass das Berichtsheft wöchentlich vom Ausbilder Thorsten Berlt kontrolliert wird, sehen die Auszubildenden als großen Vorteil an. Sehr geschätzt wird der monatliche „Azubitag“. Hier werden intensiv Themen in Theorie und Praxis behandelt und im „Azubisandkasten“ geübt. Zur Vorbereitung der Zwischen- und Abschlussprüfung wird der Azubisandkasten verstärkt genutzt. Absolutes Highlight für die Auszubildenden sind die Azubibaustellen: Reale Baustellen werden unter Federführung der Azubis anhand eines Leistungsverzeichnisses ausgeführt. Der Grundsatz von Nico Weber: fachlich sehr gut und strukturiert auszubilden. „Meinen Berufskollegen rate ich, den Auszubildenden mehr Verantwortung zu übertragen und ihnen somit die Chance zu geben, selbständig zu arbeiten und sich auch dadurch persönlich zu entwickeln.“

2. Platz: Mock GmbH Garten- und Landschaftsbau in Trier

Die beiden Betriebsinhaber Patrick Ludwig und Sascha Maxheim haben 2021 den alteingesessenen Trierer Garten- und Landschaftsbaubetrieb von Adolf Mock übernommen. Unterstützt werden sie von den beiden Meistern und Ausbildern Alexander Saxen und Fabian Schmitz. Alle vier haben im Betrieb von Adolf Mock gelernt, Alexander Saxen ist sogar schon seit 42 Jahren dabei. Dieses motivierte Team hat sich auf den Weg gemacht, das Unternehmen in einen modernen Ausbildungsbetrieb zu entwickeln. Dabei nimmt Mitarbeiterführung einen besonderen Schwerpunkt ein. Der partnerschaftliche Führungsstil gepaart mit Autorität spielt hierbei eine wichtige Rolle. Kommunikation auf Augenhöhe, konsequentes Führen und Handeln, Gesundheitsmanagement sowie Teambildung zeichnen die Firmenphilosophie aus. Zu Beginn jedes neuen Ausbildungsjahres findet ein viertägiger Betriebsurlaub in Holland statt mit gemeinsamem Sandburgenbauen, Volleyballspielen und viel Spaß. Dadurch werden die neuen Auszubildenden im Team aufgenommen und der Zusammenhalt der Mitarbeiter gestärkt. Die Auszubildenden schwärmen nicht nur von diesem gemeinsamen Urlaub, sondern schätzen sehr, dass ihnen Vertrauen geschenkt wird, Wertschätzung entgegengebracht und ihnen das Gefühl gegeben wird, gebraucht zu werden. „Wir werden von Anfang an nach Anweisung an alle Arbeiten herangeführt und wechseln die Bau- und Pflegekolonnen, um alle Arbeiten kennenzulernen“, sagen die Auszubildenden. Dabei ist sei wichtig, dass die Auszubildenden die Baustellen vom Anfang bis zum Ende mitbekommen. Dem Ausbilder Fabian Schmitz liegt die Berichtsheftführung sehr am Herzen. Nach einer intensiven Einführung in die Berichtsheftführung werden die Berichte regelmäßig mit Verbesserungsvorschlägen versehen. „Das Erarbeiten von Erfahrungsberichten ist Pflicht, da die Auszubildenden dadurch ein besseres Verständnis für den Baustellenablauf bekommen. Die Berichtsheftführung ist der Einstieg ins selbstorganisierte und strukturierte Arbeiten“, ist Fabian Schmitz überzeugt. Betriebsinterner Unterricht, eine neu hergerichtete Fläche zum Üben der Prüfungsbaustelle und regelmäßige Pflanzenkunde runden die Ausbildung ab. Für Patrick Ludwig und Sascha Maxheim bedeutet eine gute Ausbildung, dass Auszubildende am Ende der Ausbildung einen Fundus an Wissen und Fähigkeiten haben, um Aufgaben zu verstehen und diese dann selbständig organisieren und umsetzen können. Für die Auszubildenden ist nach bestandener Abschlussprüfung im Sommer die Übernahme jetzt schon zugesagt.

3. Platz: Gartenbau Leufgen, Üttfeld

Jens Leufgen führt seit 2009 seinen Garten- und Landschaftsbaubetrieb im Nordwesten der Eifel nahe der Nachbarländer Luxemburg und Belgien. Sehr früh hat er sich entschieden auszubilden, da im ländlichen Raum wenig Fachkräfte zu finden sind. So wurde sein Unternehmen 2011 als Ausbildungsbetrieb anerkannt und ist bis zum heutigen Zeitpunkt auf 20 Mitarbeiter stetig gewachsen. „Qualität ist für uns das Wichtigste, nicht nur bei der Ausführung seiner Baustellen, sondern auch bei der Ausbildung“, erklärt Jens Leufgen. Daher werden seine Auszubildenden in wechselnden Kolonnen eingesetzt, damit sie alle Bereiche kennenlernen. Die Auszubildenden schätzen sehr, dass sie gut einarbeitet werden und somit von Anfang an lernen, wie Arbeitsabläufe durchgeführt werden. Mit diesen Erfahrungen können sie im 2. Ausbildungsjahr schon Arbeiten selbständig ausführen. Spaß an der Arbeit, die Vielseitigkeit und die Abwechslung der Arbeiten, das gute, junge Team sowie Prüfungsvorbereitung und Pflanzenbestimmung während der Arbeitszeit sind weitere Aspekte, die die Auszubildenden herausstellen. Darüber hinaus wird die Teilnahme am landes- und bundesweiten Galabau-Cup gefördert, zu dem der Betrieb sie freistellt. „Die fachlichen und persönlichen Erfahrungen, die beim Wettbewerb gesammelt werden, sind nicht nur für die Azubis von großem Wert, sondern stellen auch für unseren Betrieb einen Mehrwert dar“, sagt Leufgen. Ihm sei es wichtig, dass seine Auszubildenden während der Ausbildungszeit Ehrgeiz und Eigenständigkeit entwickeln, um immer besser zu werden. Nach abgeschlossener Prüfung sollen sie fachlich und persönlich dazu in der Lage sein, alleine Baustellen abzuwickeln. Denn Ausbildung ist für ihn die sicherste Methode, langfristig und zukunftsorientiert erfolgreich zu sein. „Ich handele nach dem Prinzip Geben und Nehmen. Dieses Gleichgewicht muss stimmen, damit eine Ausbildung erfolgreich durchlaufen werden kann. Der gesamte Betrieb bringt den Auszubildenden Wertschätzung entgegen, hört ihnen zu und betrachtet sie als Teammitglied und zukünftige Mitarbeiter“, erklärt der Unternehmer. Denn seine Auszubildenden könnten nur das, was der Betrieb ihnen auch beigebracht hat.

Vorschau:

Im Januar 2024 startet der nächste Wettbewerb zum „Ausbildungsbetrieb des Jahres“, der sich diesmal an die Betriebe der Ausbildungsberufe Winzer, Hauswirtschaft und Molkereiberufe richtet. Für die Bewerbung wird der Online-Fragebogen auf der Internetseite www.lkw-rlp.de bereitgestellt.

Der Berufswettbewerb findet alle zwei Jahre statt und wird gemeinsam von der Landjugend RheinhessenPfalz und den Berufsschulen in Neustadt/Wstr. und Oppenheim durchgeführt. Die Sieger*innen des Wettbewerbs können sich über weitere Entscheide bis zum Bundesentscheid qualifizieren. Das diesjährige Motto des Berufswettbewerbes lautet: „Mit Herz und Hand - smart fürs Land“.

Eingeteilt in zwei Leistungsgruppen stellten sich die Teilnehmer*innen den bundesweit einheitlichen Wettbewerbsaufgaben, um ihr Wissen und Können zu testen und gleichzeitig den Spaß an den vielfältigen beruflichen Herausforderungen zu zeigen.

Die breitgefächerten Aufgabengebiete erstreckten sich über theoretische Kenntnisse zu Allgemeinwissen, berufstheoretischen Fragen und Rechnen, Schriftverkehr und der Vorbereitung und dem Abhalten einer Präsentation. Zudem durften die Schüler*innen auch ihre praktischen Fähigkeiten bei verschiedenen Praxisaufgaben unter Beweis stellen, wie beispielsweise bei dem Geschicklichkeitsfahren auf dem Traktor.

Am frühen Nachmittag endete der Erstentscheid mit der Verkündung der Bestplatzierten. Kristin Antweiler bedankte sich bei allen für die Teilnahme und gratulierte den sechs besten der Sparte Weinbau I sowie den fünf besten der Sparte Weinbau II (Rheinhessen und Nahe). Die insgesamt elf Sieger*innen erhielten neben einer Siegerurkunde ebenfalls jeweils einen Sachpreis. Außerdem stand für alle Teilnehmer*innen ein Trostpreis bereit.

Tagessieger in der Sparte Weinbau I wurden Maximilian Machmer, gefolgt von Franz Glaser auf Platz zwei und Vincent Preis auf Platz drei. Viertplatzierter wurde Mart Visscher. Platz fünf belegte Benedikt Klein und sechsplatzierter wurde Jan Beyer. Die sechs Sieger der Sparte Weinbau I werden am 13. April 2023 auf dem Weingut Bärenhof in Ungstein beim Gebietsentscheid erneut gegeneinander antreten. Dort werden die sechs Sieger des Schulstandortes in Rheinhessen gegen die Sieger der Schulstandorte Mosel, Nahe und Pfalz antreten.

In der Sparte Weinbau II gewann Patrik Dengler. Platz zwei belegte Maximilian Weiß. Drittplatzierter war Quirin Ewen. Die beiden besten der Sparte Weinbau II ziehen direkt in den Bundesentscheid ein, wo die Sieger aller deutschen Anbaugebieten ihr Wissen und Können unter Beweis stellen.

Zusätzlich traten noch Schüler der Sparte Weinbau II des Schulstandortes Bad Kreuznach bei dem Erstentscheid in Oppenheim an. Hier belegte Sebastian Maak den ersten Platz, gefolgt von Christoph Rößler auf Platz zwei. Auch diese beiden werden als Sieger der Sparte Weinbau II (Nahe) direkt in den Bundesentscheid einziehe.

Die Landjugend RheinhessenPfalz hat in diesem Jahr die Ehre, den Bundesentscheid der Sparte Weinbau im Weingut Braunewell in Essenheim (Rheinhessen) austragen zu dürfen. Dieser findet vom 19. Bis 23. Juni 2023 statt.

Text: Neomi Albrecht, Geschäftsführung, Landjugend RheinhessenPfalz

Sucht euch dazu einfach einen passenden Tag im März aus, teilt eure Aktion fleißig auf euren Kanälen und verlinkt uns oder schreibt eine Mail an info(at)lj-rheinhessenpfalz.de damit wir auch sicherlich nichts verpassen.

Auch Ortsgruppen aus anderen Landesverbänden sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen.

Zeigt was das #landjugendgfühl bedeutet!

Eingeteilt in zwei Leistungsgruppen stellten sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnen den bundesweit einheitlichen Wettbewerbsaufgaben, um ihr Wissen und Können zu testen und gleichzeitig den Spaß an den vielfältigen beruflichen Herausforderungen zu zeigen.

Die breitgefächerten Aufgabengebiete erstreckten sich über theoretische Kenntnisse zu Allgemeinwissen, berufstheoretischen Fragen und Rechnen, Schriftverkehr und der Vorbereitung und dem Abhalten einer Präsentation. Zudem durften die Schüler*innen auch ihre praktischen Fähigkeiten bei verschiedenen Praxisaufgaben unter Beweis stellen, wie beispielsweise bei dem Geschicklichkeitsfahren auf dem Traktor.

Am frühen Nachmittag endete der Erstentscheid mit der Verkündung der Bestplatzierten. Vera Keller bedankte sich bei allen für die Teilnahme und gratulierte den sechs besten der Sparte Weinbau I sowie den drei besten der Sparte Weinbau II. Die insgesamt neun Sieger*innen erhielten neben einer Siegerurkunde ebenfalls jeweils einen Sachpreis. Außerdem stand für alle Teilnehmer*innen ein üppiger Trostpreis bereit in Form einer üppigen gefüllten Stofftasche mit vielen Goodies von im Weinbau bekannten Unternehmen.

Tagessieger in der Sparte Weinbau I wurden Philipp Theobald, Auszubildender im Weinbau der Lebenshilfe e.V. (Bad Dürkheim). Auf dem zweiten Platz landete Lisa-Marie Röhrenbach, die derzeit im Weingut Münzberg (Landau) ihre Ausbildung absolviert. Den dritten Platz belegte Lisa Burckgard vom Weingut Ökonomierat Rebholz in Siebeldingen. Der vierte Platz ging an Sibylla Loy, Auszubildende im Weingut Klaus Hilz in Dirmstein. Fünftplatzierte wurde Antonia Wilker vom Weingut Bernhard Huber (Malterdingen). Den sechsten Platz belegte Elias Hippert, der seine Ausbildung im Weingut Sven Leiner (Ilbesheim i.d. Pfalz) absolviert. Die sechs Siegerinnen und Sieger der Sparte Weinbau I werden am 13. April 2023 auf dem Weingut Bärenhof bei Ungstein beim Gebietsentscheid erneut gegeneinander antreten. Dort werden die sechs Sieger*innen des Schulstandortes in der Pfalz gegen die Sieger*innen der Schulstandorte Mosel, Nahe und Rheinhessen antreten.

In der Sparte Weinbau II gewann Theresa Schlosser (Weingut Wageck, Bissersheim), vor Felix Kern (Weingut Eugen Wambsganß, Landau-Nußdorf). Johannes Hartmann aus Weinheim-Hohensachsen (Weinbau Hartmann) belegte den dritten Platz. Die beiden besten der Sparte Weinbau II ziehen direkt in den Bundesentscheid ein, wo die Sieger*innen aller deutschen Anbaugebieten ihr Wissen und Können unter Beweis stellen werden. Die Landjugend RheinhessenPfalz hat in diesem Jahr die Ehre, den Bundesentscheid der Sparte Weinbau im Weingut Braunewell in Essenheim (Rheinhessen) austragen zu dürfen. Dieser findet vom 19. Bis 23. Juni 2023 statt.

Text: Dr. Christian Hill, Abt. Schule, DLR Rheinpfalz & Neomi Albrecht, Geschäftsführung, Landjugend RheinhessenPfalz

Alle Junglandwirt*innen und an Landwirtschaft Interessierten sind herzlich eingeladen, bei der gemeinsamen Agrarlehrfahrt der Landjugend RheinhessenPfalz und der Landjugend Rheinland-Nassau dabei zu sein.

Der genaue Preis kann erst festgelegt werden, sobald die inhaltliche Planung abgeschlossen ist. Voraussichtlich beläuft sich dieser auf etwa 250 Euro. Darin enthalten sind die Anreise und Abreise mit dem Bus sowie die Fahrten vor Ort zu den Betrieben, die Übernachtungen in der Jugendherberge, Vollverpflegung während des gesamten Wochenendes und alle Betriebsbesichtigungen.

Weitere Informationen auch zur ANmledung sind hier zu finden.

Ihre Aufgaben:

• Förderung ehrenamtlichen jugendlichen Engagements
• Inhaltliche Weiterentwicklung der Themenbereiche im Gesamtverband
• Qualifizierung, Beratung und Information im Gesamtverband
• Modellhafte Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Ansätzen und Projekten
• Zentrale und dezentrale Planung und Durchführung von Aktivitäten von bundesweiter Relevanz
• Bundeweite Vernetzung und Mitarbeit in überregionalen Tagungen und Projekten
• Unterstützung, Beratung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und dem Team der Geschäftsstelle

Ihre Bewerbungsvoraussetzungen:

• Absolvent/in eines abgeschlossenen pädagogischen oder/und sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiums
• Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen ländliche Jugendverbandsarbeit und Jugendarbeit, Qualifizierung und Bildung, Jugendpolitik, Partizipation und Beteiligung, Ehrenamt sowie entsprechend des besonderen Schwerpunktes (siehe Aufgaben)
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV Kenntnisse, Organisationsgeschick und Interesse am Umgang mit Neuen Medien

Wir erwarten persönliches Engagement, die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität (Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen) und das Vorhandensein eines PKWs.
Die Stelle wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team bei sehr gutem Arbeitsklima
• Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an TVÖD

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die
Landjugend RheinhessenPfalz
im Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V.
Weberstraße 9
55130 Mainz
E-Mail: info@bwv-rlp.de

Viele Jugendliche stehen am Ende ihrer Schulzeit vor der gleichen Frage: Wie soll es nach dem Abschluss weitergehen und welcher Beruf ist eigentlich der Richtige? Bei der riesigen Auswahl, fällt es natürlich schwer, den richtigen Beruf für sich selbst herauszupicken. Wäre es da nicht super, einfach mal mit eigenen Augen zu sehen, wie es in den verschiedenen Branchen zugeht, wie der betriebliche Alltag aussieht und was genau auf einen zukommt? Wäre es nicht auch toll, mit jungen Leuten, die direkt aus der Praxis kommen, darüber zu sprechen, was man an Voraussetzungen und Fähigkeiten für den jeweiligen Job mitbringen muss?

Die Landjugendverbände aus Rheinland-Pfalz geben die Gelegenheit dazu im Rahmen der Erlebnistour Grüne Berufe. Die Teilnehmer*innen erfahren, was es heißt als Winzer*in, Landwirt*in, Hauswirtschafter*in, Forstwirt*in, Pferde-/Tierwirt*in, Revierjäger*in, Milchtechnologe/ -technologin oder Fachkraft Agrarservice zu arbeiten. Durch informative Vorträge, erkenntnisreiche Treffen mit Experten und Expertinnen, die Rede und Antwort stehen, abwechslungsreiche Betriebsbesichtigungen und mit viel Spaß in und um Bad Kreuznach wird ein realistisches Bild dieser Berufe vermittelt.

Wer:                     Junge Menschen, die Interesse an einer Ausbildung in den Grünen Berufen haben

Wann:                  30.05. – 01.06.2023

Wo:                       DEULA in Bad Kreuznach

Weitere Infos findet ihr hier!

Acht Jungwinzer*innen präsentierten ihre Jungweine aus den Regionen Rheinhessen, Pfalz und Mosel, aber auch Nicht-Winzer*innen waren unter den Landjugendlichen vertreten. Bei der Probe konnten die Jungweine geschmacklich verglichen, die Besonderheiten des Jahrgangs 2022 aufgezeigt, auf wetterspezifische Bedingungen eingegangen, die Unterschiede im Anbau erläutert und die verschiedenen Betriebsstrukturen betrachtet werden. Die Weinauswahl war ein Beleg für die Vielfalt im rheinland-pfälzischen Weinbau: Sauvignon Blanc, Silvaner, Sauvignac und Scheurebe aus Rheinhessen, Riesling und Siegerrebe aus der Pfalz sowie Sauvignier Gris und ein Rotling von der Mosel.

Im Vordergrund der Veranstaltung standen aber aktuelle weinbaupolitische Themen. Diskutiert wurde über Pflanzenschutzverbote, Junglandwirteförderung, Mehrgefahrenversicherung und generelle Auswirkungen der Gemeinsamen Agrarpolitik der EU. Darüber hinaus rückten die Landjugendlichen die Aus- und Weiterbildung in den Grünen Berufen in den Fokus, wofür sie mehr Unterstützung forderten. Eine hervorragende Aus- und Weiterbildung ist die Grundlage um auch zukünftig qualitativ hochwertige Lebens- und Genussmittel von Morgen zu produzieren. Vor diesem Hintergrund dankten die Landjugendlichen Ministerin Schmitt, dass sie die Schirmherrschaft des anstehenden Berufswettbewerbs der deutschen Landjugend übernimmt und dieser durch das Ministerium auch finanziell unterstützt wird.

Am Freitag, den 20. Januar 2023 startete die Gruppe morgens mit dem Zug in Kaiserslautern und fuhr über Neustadt und Frankfurt in Richtung Berlin. 22 motivierte Landjugendliche machten bereits die Zugfahrt zum Erlebnis, mit einem pfälzisch-rheinhessischem Frühstücksbuffet und der Verkostung eigen erzeugter Weine. Erneut wurde der IGW-Wanderpokal der Landjugend RheinhessenPfalz an die Landjugendgruppe mit den meisten Teilnehmer*innen vergeben. Erstmals erhielt die Landjugend Rheinhessische Schweiz die Trophäe.

In Berlin angekommen, traf sich die Gruppe kurz drauf mit Jan Metzler, MdB, im Paul-Löbe-Haus zum Gespräch über seine Arbeit im Bundestag. Außerdem konnten alle eine exklusive Führung durch die vielen Gänge, Ebenen und Räume des Regierungssitzes mit Herrn Metzler genießen. Im Anschluss hatte die Gruppe noch Zeit zur Besichtigung der Bundestagskuppel, bevor es dann zum gemeinsamen Abendessen und schließlich zu Erkundungen diverser Berliner Lokalitäten ging.

Am zweiten Tag stand der Besuch der Messe an. In Kleingruppen wurden die verschiedenen Hallen besichtigt. Ein must-see war der Stand des Bundes der Deutschen Landjugend e.V. (BDL), der in diesem Jahr von der Rheinischen Landjugend und der Landjugend Württemberg-Hohenzollern betreut wurde sowie der Kartoffelstand der Niedersächsischen Landjugend. Im Rahmen des Messebesuchs nahm die Gruppe an dem Junglandwirt*innenkongress des BDL teil. Dieser behandelte das Thema „Laborfleisch – Konkurrenz, Chance oder Tod der Tierhaltung?“ und wurde mit einem Inputvortrag von Prof. Dr. Nick Lin-Hi von der Universität Vechta sowie einer Podiumsdiskussion zu dem Thema bereichert. Am Abend wurde dann auf der alljährlichen Landjugendfete, die wieder in der Columbiahalle stattfand, mit Landjugendlichen aus ganz Deutschland zur Musik der Pfälzer Jungs von Krachleder gefeiert, getanzt und sich bundesweit vernetzt.

Am nächsten Morgen wurde die Jugendveranstaltung des BDL besucht. Hier tauschten sich die beiden Bundesvorsitzendenden des BDL Theresa Schmitt und Jan Hägerling mit Joachim Rukwied, Präsident des Deutschen Bauernverbandes, Petra Bentkämper, Präsidentin des Deutschen Landfrauenverbandes und Silvia Bender, Staatssekretärin im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft aus. Anschließend wurde im Rahmen der Veranstaltung für kreative Ideen und zukunftsträchtige Projekte im ländlichen Raum der Ernst-Engelbrecht-Greve-Preis verliehen. Der erste Preis ging an die Landjugend Sachsen-Anhalt für ihre LaJu-Entdeckertour. Die Jugendveranstaltung schloss mit dem Theaterstück der Hessischen Landjugend „Hart verkackt?! #uffgebbeisnet“, welches die Zuschauer*innen begeisterte. Ein Teil der Gruppe besuchte nach der Jungendveranstaltung noch die Kulturveranstaltung im Theater des Westens. Hierbei handelte es sich um eine Aufführung des Stücks „Ku’damm 56“. Die übrigen Teilnehmer*innen besuchten zeitgleich Berliner Sehenswürdigkeiten wie beispielsweise das Brandenburger Tor. Am Abend ging es dann zur Niedersachsenfete in Huxleys - Neue Welt, zum Feiern und zum bundesweiten Netzwerken.

Da das IGW-Messegelände so weitläufig ist, stand für Montagmorgen ein erneuter Besuch der Messe auf dem Plan, wo die Teilnehmer*innen in kleinen Gruppen die Hallen weiter erkunden konnten. Zwischendrin fand das Jugendforum des BDL statt: "Im Gespräch mit Christina Stumpp, CDU-Vizegeneralsekretärin" unter der Moderation von Anne-Kathrin Meister, der stellvertretenden Bundesvorsitzenden. Am Abend hieß es dann „rein in die hohen Schuhe bzw. noch fix die Krawatte binden“ und dann ab zum Landjugendball im Palais am Funkturm. Feierlich wurden die Landjugendlichen vom Bundesvorstand begrüßt und schauten gespannt auf den Eröffnungswalzer, bevor sie sich selbst auf die Tanzfläche begaben, um gemeinsam den letzten Abend gebührend zu begehen. Auch Cem Özdimir, Bundesminister für Ernährung und Landwirtschaft, ließ es sich nicht nehmen, ein Grußwort zu sprechen.

Am Dienstagmorgen trat die Gruppe bepackt mit vielen neuen Eindrücken, anregenden Impulsen und neuen bundesweiten Kontakten die Heimreise an. Das Resümee der Fahrt lautet: Berlin ist immer eine Reise wert und wir freuen uns auf ein Wiedersehen in 2024!

Biostimulanzien – Allzweckwaffe für die Zukunft des Pflanzenbaus?

Am Mittwoch, dem 25. Januar informierten sich Junglandwirt*innen über verschiedene Möglichkeiten und Lösungen im integrierten Pflanzenbau im Hinblick auf den Einsatz von Biostimulanzien. Die Firma Omnicult Farmconcept berichtete über Luftstickstoff sammelnde Drinterien für die Düngung in roten Gebieten und stellte eine Alternative zum Wachstumsregler zur Stimulierung des Wurzelwachstums sowie der Silizium-Einlagerung und viele weitere Ideen zur Reduzierung des Pflanzenschutzmitteleinsatzes vor. Alles in allem ein sehr gelungener Vortrag mit ca. 200 Zuhörerinnen und Zuhörern. Im Anschluss gab es eine Diskussions- und Fragenrunde.

Wasserverfügbarkeit und Wassermanagement – die größte Herausforderung der Zukunft?

Am Donnerstagnachmittag informierte Marco Hofmann vom Institut für allgemeinen und ökologischen Weinbau der Hochschule Geisenheim über Wassermanagement im Weinbau. Er gab zu Beginn einen Überblick über den Einfluss auf vegetatives Wachstum und Ertragsbildung und beschrieb die Reaktionen der Rebe auf Wassermangel. Daraufhin stellte er verschiedene Methoden zur Bestimmung des Wassergehalts dar und beschrieb den Einfluss der Bodenart. Der Klimawandel stellt die Weinbranche vor viele Herausforderungen. Nicht unerheblich davon sind die veränderten Niederschlagsverteilungen und die Zunahme der potentiellen Verdunstung im Sommer. Für Jungwinzerinnen und Jungwinzer bedeutet das, sich auf Trockenstress beziehungsweise Wassermangel einzustellen und je nach Betrieb die richtigen Anpassungsmaßnahmen zu finden. In der anschließenden Fragerunde diskutierten Landjugendliche über trockenstresstolerante Unterlagen und die ethische Vertretbarkeit der Bewässerung von Weinbergen.

Jungwinzerparty mit 2022er Weinen

Die legendäre JUNGWEINNACHT konnte in diesem Jahr – nach dreijähriger Pause – endlich wieder stattfinden. Im Pavillon des Messegeländes feierten Landjugendliche, Messebesucher*innen und Aussteller*innen zusammen in fröhlich, ausgelassener Stimmung. Sechs rheinhessische Jungwinzerinnen und Jungwinzer schenkten 2022er Jungweine aus. Traditionell waren auch die Fachschülerinnen und Fachschüler des DLR Oppenheim und Bad Kreuznach Teil der JUNGWEINNACHT. Sie schenkten einen Muskateller aus ihrer Reihe „Aromatic Diversity“ aus. Die Jungwinzerparty war auch in diesem Jahr wieder ein großer Erfolg.

Der Abend startete mit einem kurzen Rückblick auf den Verlauf des vergangenen Weinjahres durch Prof. Dr. Dominik Durner vom Weincampus Neustadt, der im Anschluss auch die fachliche Leitung der Probe übernahm. Das Weinbaujahr 2022 war gerade in den Monaten Juli und August von einer extremen Trockenheit und damit verbundenem Trockenstress geprägt, was teilweise zu deutlichen Ernteeinbußen geführt hat. Insgesamt war das Jahr aber jedoch besser als erwartet und letztlich können qualitativ hochwertige Weine erwartet werden. 

Diese Einschätzung spiegelte sich auch in den ca. 20 verkosteten Jungweinen wider. Trotz der herausfordernden Bedingungen ist es den hervorragend ausgebildeten Jungwinzer*innen durch umfangreiches Wissen und handwerklich einwandfreie Arbeit gelungen, sensorisch großartige Weine in ihren Kellern zu haben. Prof. Durner freute sich über die interessante und sehr spannende Weinauswahl und bedankte sich auch im Namen seiner Kollegen für den Besuch der Landjugend. Diese sei immer gerne im DLR Rheinpfalz willkommen und gerade die Weinproben stellten für die Lehrenden stets eine schöne Abwechslung dar, die auch die eigenen Fähigkeiten immer wieder auf die Probe stellen.

Starten wollen wir im Februar. Ort und Datum des ersten Treffens werden gemeinsam in der Projektgruppe entschieden.

Ihr habt Lust dabei zu sein? Dann meldet euch per Mail an info@lj-rheinhessenpfalz.de bis 31. Januar 2023.

Teilt die Idee auch in euren Gruppen.

Wir freuen uns auf euch!

Seid dabei und besucht und bei Forum und der Party!

Der Samstag wartete mit einem Social-Media-Kurs auf, der die Landjugendlichen in diesem Bereich mit dem Fokus auf die Öffentlichkeitsarbeit weiterbildete. Dabei wurde das gewonnene Wissen direkt umgesetzt und erste Videos gedreht. Des Weiteren konnte bei einem Disco-Fox-Kurs die Grundlage für den Landjugend-Ball bei der Internationalen Grünen Woche geschaffen werden. Am Abend stand dann der gemeinsame Austausch im Fokus, bei dem sich die Gruppen auch untereinander endlich wieder besser kennenlernen konnten.

Der Sonntag startete mit einem Morgenimpuls, welcher durch Andreas Welte vom Bistum Speyer und einer Kollegin angeleitet wurde. Die Teilnehmer*innen schätzten den andächtigen Start in den Tag und konnten sich anschließend zwischen einem Teambuilding-Workshop und einem agrarpolitischen Austausch mit dem Präsidenten des Bauern- und Winzerverbandes Rheinland-Pfalz Süd e.V., Ökonomierat Eberhard Hartelt, entscheiden. In beiden Gruppen wurde ausgiebig diskutiert und mitgewirkt.

Für die anschließende Landesmitgliederversammlung trafen sich die Delegierten und Ehrengäste in der Aula der Realschule Plus in Wolfstein. Katharina Rößler, 1. Vorsitzende der Landjugend RheinhessenPfalz, eröffnete die Sitzung und blickte zunächst auf ein veranstaltungsreiches Jahr 2022 zurück. Sowohl auf Landesebene, als auch in den Ortsgruppen zeigte die Landjugend einmal mehr deutlich, was der Ländliche Raum ohne den Einsatz Ehrenamtlicher wäre. Sie sind es, die das Leben auf dem Land vielfältig bereichern und es so spannend und liebenswert gestalten.

Dafür dankte auch BWV-Präsident Hartelt der Landjugend in einem Grußwort im Rahmen der Landesmitgliederversammlung. Er versprach, dass die Landjugend bei allen Institutionen und Organisationen, mit denen der Verband zusammenarbeitet, als Nachwuchsorganisation immer einen besonderen Stellenwert haben wird. Mit ihren Aktionen und Projekten setzten sich die Landjugendlichen seit jeher für die Förderung des Ländlichen Raums ein, um diesen auch in Zukunft für alle Generationen attraktiv zu gestalten. Dabei sollte man sich auch Verbündete aus anderen, vielleicht auf den ersten Blick ungewöhnlichen Richtungen suchen. Dies könne helfen, Lösungen und Kompromisse zu finden, die eine möglichst breite Akzeptanz haben, so Hartelt.

Auch Isabel Steinhauer-Theis, Präsidentin des LandFrauenverbandes Pfalz e.V., dankte der Landjugend für den stets sehr guten Austausch und das Engagement aller Ehrenamtlichen im Land, die sich dafür einsetzen, dass sich alle in den vielen Dörfern und Ortschaften der Region wohl fühlen können.

Ebenfalls zu Gast war Theresa Schmidt, 1. Vorsitzende des Bundes der Deutschen Landjugend e. V. und Mitglied der Hessischen Landjugend. Sie wies darauf hin, dass die Landjugend die Zukunft des Ländlichen Raums und der Landwirtschaft entscheidend mitgestaltet und sie sich hierfür auch in Zukunft stark machen werde.

Außerdem standen während der Sitzung außerordentliche Wahlen zum Landesvorstand an. Die vakante Stelle des 1. Vorsitzenden war zu besetzen und Maike Delp, welche den Posten der 1. stellvertretenden Vorsitzenden innehatte, gab bekannt, diese Position in Zukunft nicht mehr wahrnehmen zu können. Auch sie wurde im Frühjahr 2022 in den Bundesvorstand des Bundes der Deutschen Landjugend e. V. als stellvertretende Vorsitzende gewählt und vertritt seither auf Bundesebene die Interessen und Wünsche der Landjugendlichen und Jungwinzer*innen im Land. Katharina Rößler dankte ihr im Namen des gesamten Landesvorstands für ihre tatkräftige Unterstützung bei allen Aktionen, Festen und Veranstaltungen der Landjugend RheinhessenPfalz.

Zum neuen 1. Vorsitzenden wählten die Delegierten Michael Lichti aus Neustadt a. d. Weinstraße. Das Amt der 1. stellvertretenden Vorsitzenden übernimmt zukünftig Ricarda Günther aus Lautersheim. Julia Oswald aus Guntersblum wurde als Beisitzerin neu in den Landesvorstand gewählt. Damit konnte der Landesvorstand wieder vollständig besetzt werden. Alle Mitglieder des Landesvorstandes freuen sich auf die anstehenden Aufgaben im Gremium und die Erinnerungen und Erfahrungen, die sie dabei sammeln werden.

David Spies, Vorsitzender des Vereins zur Förderung der Landjugend RheinhessenPfalz e. V. und ehemaliger Landesvorsitzender wünschte dem wieder vollständigen Landesvorstandes viel Erfolg und zeigte sich erleichtert darüber, dass nach pandemiebedingter Pause endlich wieder so vielfältige und teils traditionsreiche Veranstaltungen erneut umgesetzt werden konnten. Er sei gespannt darauf, was noch komme und blicke selbst immer gerne auf seine aktive Zeit im Landesvorstand zurück. Auch Benjamin Purpus und Maria Müller, Vorsitzende der Landjugend Rheinland-Nassau, gratulierten dem neuen Vorstand und blicken erwartungsvoll auf die gemeinsamen Projekte der beiden Landjugendverbände in Rheinland-Pfalz.

Neuer Vorstand der Landjugend RheinhessenPfalz:

1. Vorsitzende: Katharina Rößler, Eckelsheim

1. Vorsitzender: Michael Lichti, Neustadt a. d. Weinstraße

1. Stellvertretende Vorsitzende: Ricarda Günther, Lautersheim

1. Stellvertretender Vorsitzender: Marco Lied, Kriegsfeld

     2. Stellvertretende Vorsitzende: Maren Kopp, Käshofen

     2. Stellvertretender Vorsitzender: Luis Burgard, Lambsborn

Besitzerin: Hannah Hauter, Herschweiler-Pettersheim

Beisitzerin: Julia Oswald, Guntersblum

Im Januar 2023 werden die Betriebe per E-Mail angeschrieben und aufgefordert, das Online-Bewerbungsformular auszufüllen. Die drei Siegerbetriebe werden vom Kammerpräsidenten Ökonomierat Norbert Schindler vor Ort in Anwesenheit von Vertretern aus Politik und Presse geehrt. Schauen Sie sich auf www.lwk-rlp.de/de/bildung/ausbildungsbetrieb-des-jahres/ die Videos der Ehrungen an und lassen Sie sich zur Teilnahme am Wettbewerb anstecken! Darüber hinaus locken den Siegerbetrieben neben einem Geldpreis noch ein Hausschild sowie eine Urkunde.

Bis zum 15.02.2023 können sich die Betriebe bewerben und der Jury zeigen, was eine erfolgreiche Ausbildung ausmacht.
Weitere Informationen im Internet oder direkt bei der zuständigen Sachbearbeiterin Stephanie Vendt, Telefon 0261/91593-246.

Pandemie bedingt mussten die deutschen Jugendmeisterschaften 2021 ausfallen. Jetzt können junge Fachkräfte endlich wieder beweisen, was in ihnen steckt. „Sich mit rund 10.000 anderen bundesweit zu messen motiviert, öffnet neue Türen und macht Spaß“, fasst Theresa Schmidt Erfahrungen aus den Vorjahren zusammen. Die Vorsitzende des Bundes der Deutschen Landjugend e.V. (BDL) berichtet, dass die Sieger und Siegerinnen sich weniger an die Preise erinnern: „Sie loben vor allem den Austausch mit anderen, das Wir-Gefühl, das Selbstbewusstsein und Netzwerk, das sie mit nach Hause gebracht haben.“

Den Boden dafür bereiten die Vorentscheide. „Ohne Kreis- und Landesmeisterschaften kein Finale“, bringt Schmidt es auf den Punkt: „Ohne die Arbeit der Schulen, der Kreis- und Landesverbände gibt es kein Netzwerk, keine Sieger und Siegerinnen. Ohne sie ist der Wettbewerb nicht zu machen.“ Daher ist es wichtig, dass das Bundeslandwirtschaftsministerium die Förderung des Berufswettbewerbes endlich auf eine solide Basis stellt und die Kostensteigerungen bei den Vorentscheiden durch Erhöhung der Fördermittel für die Vorentscheide tragbar macht.

„Wir können bei dem größten und wichtigsten außerunterrichtlichem Bildungsprojekt im Bereich der Grünen Berufe nicht bei jedem Zuwendungsbescheid darum bangen, ob noch alles finanziert wird. Wir brauchen jetzt eine stabile Finanzierung des Berufswettbewerbes, die alle Ebenen einschließt“, sagt die BDL-Bundesvorsitzende.
Und zwar dauerhaft und nicht nur für den anstehenden Wettbewerb unter dem Motto „Grüne Berufe sind voller Leben. Mit Herz und Hand – smart fürs Land“, das die angehenden Fachleute ab 6. Februar mit Leben füllen werden. Dazu tragen sicher auch die Wettbewerbsaufgaben bei. Sie greifen moderne Anforderungen aus dem beruflichen Alltag auf, sind mal allein, mal im Team zu lösen. Praxisnah gestaltet, bringen sie den Nachwuchskräften, aber auch den ausbildenden Betrieben und Schulen beim Berufswettbewerb echten Mehrwert.

Der Startschuss für den Berufswettbewerb der deutschen Landjugend fällt an den Berufsbildenden Schulen Rotenburg (Wümme). Nach den Vorentscheiden in der ganzen Republik treffen sich die Sieger und Siegerinnen der Bundesländer vom 19. bis 23. Juni zum Finale in Echem (Niedersachsen) und Essenheim (Rheinhessen-Pfalz).
Alle zwei Jahre veranstaltet, zählt der Wettbewerb zu den größten grünen Fort- und Weiterbildungsprojekten Europas. Der Wettbewerb wird vom Ministerium für Ernährung und Landwirtschaft und der Landwirtschaftlichen Rentenbank gefördert. Bundeslandwirtschaftsminister Cem Özdemir hat die Schirmherrschaft übernommen. Zum 35. Mal laden BDL und der Deutsche Bauernverband sowie der Deutsche LandFrauenverband und ihre Landesverbände mit der Schorlemer Stiftung zum Berufswettbewerb der deutschen Landjugend ein.

Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag mit agrarheute unterstützt den Berufswettbewerb der Deutschen Landjugend wieder exklusiv als Medienpartner.